{"id":23406,"date":"2024-04-17T09:51:35","date_gmt":"2024-04-17T07:51:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.savoiaterme.it\/?page_id=23406"},"modified":"2024-04-17T10:34:32","modified_gmt":"2024-04-17T08:34:32","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.savoiaterme.it\/it\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"<div  class=\"grids-section grids-is-advanced alignwide\" style=\"--_gs-gap-desktop:0px 0px;--_gs-m-desktop:0 0 0 0;--_gs-p-desktop:0 0 0 0;--_gs-bg-desktop:transparent none;--_gs-bg-xp-desktop:0px;--_gs-zi-desktop:auto;--_gs-d-desktop:block;--_gs-mw-desktop:calc(100% - 0 - 0);--_gs-gap-tablet:0px 0px;--_gs-m-tablet:0 0 0 0;--_gs-p-tablet:0 0 0 0;--_gs-bg-tablet:transparent none;--_gs-bg-xp-tablet:0px;--_gs-zi-tablet:auto;--_gs-d-tablet:block;--_gs-mw-tablet:calc(100% - 0 - 0);--_gs-gap-mobile:0px 0px;--_gs-m-mobile:0 0 0 0;--_gs-p-mobile:0 0 0 0;--_gs-bg-mobile:transparent none;--_gs-bg-xp-mobile:0px;--_gs-zi-mobile:auto;--_gs-d-mobile:block;--_gs-mw-mobile:calc(100% - 0 - 0);--_gs-columns:12;--_gs-rows:6\"><div class=\"grids-s-w_i\">\n<div class=\"grids-area\" style=\"--_ga-column:2\/12;--_ga-row:1\/7;--_ga-m-desktop:0 0 0 0;--_ga-p-desktop:0 0 0 0;--_ga-bg-desktop:transparent none;--_ga-zi-desktop:auto;--_ga-d-desktop:flex;--_ga-mw-desktop:calc(100% - 0 - 0);--_ga-m-tablet:0 0 0 0;--_ga-p-tablet:0 0 0 0;--_ga-bg-tablet:transparent none;--_ga-zi-tablet:auto;--_ga-d-tablet:flex;--_ga-mw-tablet:calc(100% - 0 - 0);--_ga-m-mobile:0 0 0 0;--_ga-p-mobile:0 0 0 0;--_ga-bg-mobile:transparent none;--_ga-zi-mobile:auto;--_ga-d-mobile:flex;--_ga-mw-mobile:calc(100% - 0 - 0)\">\n\n<p>La DELTA B&amp;B S.R.L. (C.F. 03548200280), con sede in Abano Terme (PD) Via Flacco n. 99, CAP 35031, in persona del legale rapp.te pro tempore, si \u00e8 dotata di un sistema di gestione delle segnalazioni conforme alle prescrizioni normative in materia di Whistleblowing D.Lgs. n. 24\/2023 (che recepisce nell\u2019ordinamento italiano la Direttiva (UE) 2019\/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell&#8217;Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali) promuovendo la trasparenza ed elevati standard etici.<\/p>\n\n\n\n<p>Il personale e le terze parti possono effettuare segnalazioni in forma scritta, orale o mediante incontro diretto aventi ad oggetto informazioni sulle violazioni di cui essi, ossia i segnalanti (cd. \u201cWhistleblowers\u201d) siano venuti a conoscenza nell\u2019ambito del contesto lavorativo e che ritengano possano costituire una violazione delle norme disciplinanti l&#8217;attivit\u00e0 svolta dalla Societ\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>Possono essere segnalati comportamenti, atti od omissioni che ledono l\u2019interesse pubblico o l\u2019integrit\u00e0: si tratta, quindi, di informazioni, compresi i fondati sospetti, riguardanti violazioni commesse o che, sulla base di elementi concreti, potrebbero essere commesse nell\u2019organizzazione in cui la persona segnalante intrattiene un rapporto giuridico, nonch\u00e9 di condotte volte a occultare tali violazioni.<\/p>\n\n\n\n<p>La DELTA B&amp;B S.R.L., facendo applicazione della disciplina prevista dal D. Lgs. n. 24\/2023, assicura la protezione del segnalante in buona fede contro qualsiasi atto, azione, comportamento ritorsivo collegato in maniera diretta o indiretta alla segnalazione.<\/p>\n\n\n\n<p>Il segnalante deve agire in buona fede, effettuando segnalazioni circonstanziate e basate su elementi di fatto precisi e concordanti. Deve astenersi dal compiere segnalazioni palesemente infondate ovvero non circostanziate: pertanto, nelle ipotesi di segnalazioni infondate e\/o effettuate in mala fede, la DELTA B&amp;B S.R.L. si riserva di agire a difesa dei propri interessi e a tutela dei soggetti lesi.<\/p>\n\n\n\n<p>Le disposizioni del D. Lgs. n. 24\/2023 non si applicano, invece, \u201calle contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale della persona segnalante che attengono esclusivamente ai propri rapporti individuali di lavoro o di impiego pubblico, ovvero inerenti ai propri rapporti di lavoro o di impiego pubblico con le figure gerarchicamente sovraordinate\u201d. Inoltre, la segnalazione non pu\u00f2 riguardare informazioni gi\u00e0 di dominio pubblico.<\/p>\n\n\n\n<p>Per il perseguimento degli obiettivi imposti dal D.Lgs. 24\/2023, la DELTA B&amp;B S.R.L. ha attivato un <strong>canale di segnalazione interna<\/strong> che tutela la riservatezza dell&#8217;identit\u00e0 della persona segnalante, della persona coinvolta e della persona comunque menzionata nella segnalazione, del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione.<\/p>\n\n\n\n<p>Tale canale interno (comprensivo di tutte le modalit\u00e0 di segnalazione di seguito elencate) \u00e8 gestito dallo Studio Legale Calvello nella persona dell\u2019Avv. Claudio Calvello, iscritto all\u2019Ordine degli Avvocati di Padova, soggetto esterno alla societ\u00e0, autonomo e specificamente formato.<\/p>\n\n\n\n<p>Le segnalazioni interne possono essere effettuate mediante i seguenti canali predisposti dalla Societ\u00e0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>piattaforma informatica: <\/strong><a href=\"https:\/\/whistlesblow.it\/c\/delta-bandb-srl\/1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">https:\/\/whistlesblow.it\/c\/delta-bandb-srl\/1<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>incontro diretto e riservato con l\u2019Avv. Claudio Calvello:<\/strong>&nbsp;mediante appuntamento, prenotabile contattando il numero 049.8668202 e comunicando \u201cSegnalazione Whistleblowing\u201d. In questo caso, con il consenso del segnalante, l\u2019incontro sar\u00e0 verbalizzato, per gestire la segnalazione.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>La piattaforma informatica costituisce lo strumento preferenziale per l&#8217;invio e la gestione delle segnalazioni<\/u><\/strong><strong>, in quanto maggiormente idoneo a garantire, con modalit\u00e0 informatiche, la riservatezza dell&#8217;identit\u00e0 del Segnalante e adeguate misure di sicurezza delle informazioni.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>In ogni caso, il Responsabile Whistleblowing, nella persona dell\u2019Avv. Claudio Calvello, garantisce che le informazioni acquisite verranno trattate con la massima attenzione e assoluta riservatezza.<\/p>\n\n\n\n<p>Nel momento in cui riceve una segnalazione, l\u2019Avv. Claudio Calvello invia al segnalante, entro sette giorni, un avviso di ricevimento e presa in carico. D\u00e0 quindi seguito alla segnalazione, mantenendo le interlocuzioni con il segnalante e richiedendo i chiarimenti e le integrazioni documentali o informative eventualmente necessari. Una volta verificata la sussistenza dei presupposti previsti dalle disposizioni del D.Lgs. 24\/23, compie le indagini che ritiene opportune e fornisce riscontro al segnalante entro tre mesi dalla data dell&#8217;avviso di ricevimento o, in mancanza di tale avviso, entro tre mesi dalla scadenza del termine di sette giorni dalla presentazione della segnalazione.<\/p>\n\n\n\n<p>Si prega di leggere attentamente le istruzioni contenute in seno alla Procedura Whistleblowing (consultabile in calce alla presente pagina) prima di inviare la tua segnalazione interna. Solo al ricorrere di determinate condizioni previste dalla normativa, \u00e8 possibile effettuare&nbsp;segnalazioni esterne direttamente all\u2019Autorit\u00e0 nazionale anticorruzione(ANAC). Le informazioni sul canale, sulle procedure e sui presupposti per effettuare le segnalazioni esterne sono riportate nella Procedura.<\/p>\n\n\n\n<p>Si prega<em> <\/em>di prendere visione dell&#8217;informativa sulla privacy, in calce alla presente pagina.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n<div  class=\"grids-section grids-is-advanced alignwide\" style=\"--_gs-gap-desktop:0px 0px;--_gs-m-desktop:0 0 0 0;--_gs-p-desktop:0 0 0 0;--_gs-bg-desktop:transparent none;--_gs-bg-xp-desktop:0px;--_gs-zi-desktop:auto;--_gs-d-desktop:block;--_gs-mw-desktop:calc(100% - 0 - 0);--_gs-gap-tablet:0px 0px;--_gs-m-tablet:0 0 0 0;--_gs-p-tablet:0 0 0 0;--_gs-bg-tablet:transparent none;--_gs-bg-xp-tablet:0px;--_gs-zi-tablet:auto;--_gs-d-tablet:block;--_gs-mw-tablet:calc(100% - 0 - 0);--_gs-gap-mobile:0px 0px;--_gs-m-mobile:0 0 0 0;--_gs-p-mobile:0 0 0 0;--_gs-bg-mobile:transparent none;--_gs-bg-xp-mobile:0px;--_gs-zi-mobile:auto;--_gs-d-mobile:block;--_gs-mw-mobile:calc(100% - 0 - 0);--_gs-columns:12;--_gs-rows:6\"><div class=\"grids-s-w_i\">\n<div class=\"grids-area\" style=\"--_ga-column:2\/12;--_ga-row:1\/7;--_ga-m-desktop:0 0 0 0;--_ga-p-desktop:0 0 0 0;--_ga-bg-desktop:transparent none;--_ga-zi-desktop:auto;--_ga-d-desktop:flex;--_ga-mw-desktop:calc(100% - 0 - 0);--_ga-m-tablet:0 0 0 0;--_ga-p-tablet:0 0 0 0;--_ga-bg-tablet:transparent none;--_ga-zi-tablet:auto;--_ga-d-tablet:flex;--_ga-mw-tablet:calc(100% - 0 - 0);--_ga-m-mobile:0 0 0 0;--_ga-p-mobile:0 0 0 0;--_ga-bg-mobile:transparent none;--_ga-zi-mobile:auto;--_ga-d-mobile:flex;--_ga-mw-mobile:calc(100% - 0 - 0)\">\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.savoiaterme.it\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/procedura-whistleblowing-delta-bb-srl.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>PROCEDURA WHISTLEBLOWING<\/strong><\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.savoiaterme.it\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/informativa-whistleblowing-delta-bb-srl.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>INFORMATIVA PRIVACY WHISTLEBLOWING<\/strong><\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.savoiaterme.it\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/data-protection-impact-assessment-delta-bb-srl.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>DATA PROTECTION IMPACT ASSESSMENT (DPIA) WHISTLEBLOWING<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"class_list":["post-23406","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"acf":{"page_custom_gallery":null,"element_single_page":null,"second_element_single_page":null},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Whistleblowing - Hotel Savoia Therm\u00e6 &amp; 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